自2010年成立以来，努力奋斗成为“健康向上”的线路板技术制造商，这个愿景我们从来都不曾改变过。所以我们撰写了一本《科佳 员工手册》，希望这本手册传递我们的文化，带大家认识真正的科佳。

以下是《科佳  员工手册》的部分内容节选，希望与大家共同学习。

01/关于”健康向上”。公司经营是一场永远奔跑的马拉松比赛，只有增强自身的核心竞争力，保持自己的特色，才能健康、持久的一直跑下去。在保持健康身心的基础上，还要积极向上的态度去拥抱创新和突破自我。只有企业健康，才能长久地发展下去，无论是快速增长机会的来临，还是面对困难和挑战，科佳电路都能积极承担、从容应对。

02/ 关于“善行乐享”。用善良的心灵去修炼人生、用积极的行动来改变自己，用乐观的态度来面对挫折，用分享的精神来拥抱生活。

01/岗位价值和个人能力决定基本工资（底薪），当月业绩决定当月绩效，当年度业绩决定当年度年终奖。

02/在客户为先、品质优先、技术领先等方面做出重要贡献的人员，薪酬要高于其他员工。

03/坚持不让奉献者吃亏的薪酬原则。

01/内升引进并重，本公司出现某种职位空缺时，将优先考虑到内部提升，如无合适人选，方可考虑从外部招聘。

02/ 构建工程师、技师和经济师系统职称评审职业发展通道，加强对核心人才的激励，建立科佳内部人才梯队。

最后想说，如果你和我们一样有梦想，有激情，并且认可我们的文化，那么请加入我们的团队!